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革新管理模式 創(chuàng)新工作方法
近期幾次的例會(huì)上，彭總對(duì)集團(tuán)管理工作提出了一系列新的要求。彭總指出，公司正經(jīng)歷著由小到大、由弱到強(qiáng)的發(fā)展過程，這是企業(yè)發(fā)展壯大后必經(jīng)的階段，也是思維理念革新進(jìn)步的階段。在這一轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)管理理念和管理手段必將同步變化，并涉及到管理模式和策略方法的“加”與“減”。
12
2016
/
01
積極辦理工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡，落實(shí)優(yōu)惠幫扶政策
為更好地服務(wù)職工，普惠會(huì)員，集團(tuán)工會(huì)根據(jù)市、區(qū)總工會(huì)要求，目前在全園區(qū)范圍內(nèi)推廣辦理工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡。工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡的發(fā)行，是市、區(qū)工會(huì)服務(wù)職工的一項(xiàng)民心工程，既是構(gòu)建和諧社會(huì)和打造“五型工會(huì)”的具體措施，也是提升工會(huì)組織服務(wù)意識(shí)、管理水平的重要手段。
11
2015
精準(zhǔn)理解“三個(gè)能力”精神實(shí)質(zhì) 全力提升“三個(gè)能力”管理水平
2015年10月13日上午，集團(tuán)每周例會(huì)，彭總就現(xiàn)場管理問題在充分肯定前期管理工作所取得成績的基礎(chǔ)上，指出了當(dāng)前公司管理方面存在的問題與不足，并對(duì)現(xiàn)場管理工作提出了新的要求。
06
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電話：0530-5852276/5854766
傳真：0530-5992299
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